| 摘 要： |
Das Unternehmen SISAG gibt es nun seit 40 Jahren. Genauso wichtig ist jedoch eine andere Zahl: Heuer hat der hundertste Lernende seine Ausbildung abgeschlossen. Wie Bergbahnen seit Jahren von der Ausbildung bei SISAG profitieren, zeigt Marco Zgraggen - erster Lehrling und nun CEO. SI Magazin: Herr Zgraggen, welchen Stellenwert hat die Ausbildung in der SISAG - und warum? Marco Zgraggen: Wir haben in 40 Jahren Firmengeschichte 100 junge Menschen ausgebildet, anfangs einen alle zwei Jahre, mittlerweile im Schnitt sechs pro Jahr. Einerseits sehen wir uns als Leitbetrieb im Kanton Uri gesellschaftlich dazu verpflichtet, andererseits verfolgen wir damit klare strategische und wirtschaftliche Ziele.
SISAG公司已成立40年。然而，另一个数字同样重要：海伊尔（Heuer）迎来了第100名完成培训的学徒。正如多年来伯格巴赫（Bergbahnen）从SISAG的培训中受益一样，马可·茨格根（Marco Zgraggen）——首位学徒，如今已成为首席执行官——也表达了这一观点。《SI杂志》：茨格根先生，您认为在SISAG接受培训具有怎样的意义？为什么？ 马可·茨格根：在公司40年的历史中，我们共培养了100名年轻人，最初每两年培养一名，如今平均每年约六人。一方面，作为乌里州的主导企业，我们有社会责任感；另一方面，通过培训，我们也实现了明确的战略和经济目标。 |
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