会议一开始，无锡二轴总经理杨浩对本次会议进行致辞，杨总致辞中强调：“过去每次公司发放福利都遵循人人平等，人人有份的原则，但作为员工人数众多的大家庭，我们公司内部其实有很多优秀的有能力的员工应该受到公司的重视，得到更好的福利，所以今天公司正式引入科学积分制管理，加大福利投入。一方面是希望可以调动员工的积极性，让员工的努力有迹可循，能力可以得到更好的释放；另一方面是方便领导层管理，发掘优质人才，切实遵从“追求高效、崇尚竞争、有序自律”的管理理念！”
随后，企管咨询公司的金牌讲师王阳受邀作为我公司积分落地导师，为现场领导及员工进行了积分制管理启动及实操培训。王老师分别从概念、机制和落地原则等方面进行了详细的解说。
会上，现场的同事们积极参与互动，深入细致的了解了积分制管理的操作流程及此后这项机制对我们日常工作和福利待遇的影响。
会议最后，杨总给培训过程中积极互动的优秀员工颁奖留念。
我们相信，积分制落地将会进一步激发全员上下的积极主动和团结协作，积分制的实施将会进一步提升我们无锡二轴的管理和服务水平。并期待这项福利制度在无锡二轴早日结出累累硕果，创造出二轴更美好的明天！
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